Wir sind fairnergy
Gemeinsam mit unserer Community wollen wir erreichen, dass jede Person auf unserem blauen Planeten Zugang zu sauber und fair produzierter Energie hat.
Das Team besteht derzeit aus über 15 Mitarbeiter*innen, die von der ganzen Welt aus leidenschaftlich daran arbeiten, die THG-Quote für einen nachhaltigen und effektiven Impact zu nutzen.
Unser Ziel ist es, durch eine faire und transparente Verteilung der THG-Prämie, die Energiewende weltweit voranzutreiben.
>>> Platzhalter für "GT Universe" Vorstellung<<<
Alexander
IT Solutions Architect
Alexander
Alexandra
Marketing & PR
Alexandra
Andrea
Produkt & Impact
Andrea
Ben
Projektmanager, People & Culture
Ben
Benedikt
Gründer & Managing Director
Benedikt
Daria
Data Analyst & Machine learning engineer
Daria
David
Sales & Business Development
David
Friederike
People & Sustainability
Friederike
Lasse
Product & Innovation
Lasse
Marina
Marketing & Vertrieb
Marina
Martin
IT Solutions Architect
Martin
Nils
B2B Support
Nils
Nina
Websites, CRM, People & Culture
Nina
Peter
Backend Developer
Peter
Philip
Gründer & Product Manager
Philip
Priska
Finance & Controlling
Priska
Sandra
Social Media & Search Engine Marketing
Sandra
zDu?
Falls du Lust hast ein Teil von fairnergy (GreenTrax) zu werden, melde dich gerne bei oder sieh nach in unseren aktuellen Rollen- und Stellenausschreibungen.
Außerdem begleiten wir sehr gerne Abschlussarbeiten.
Wir freuen uns von Dir zu hören!
Wir setzen uns ein, für eine nachhaltige Energieversorgung, die ein gerechtes, lebenswertes und selbstbestimmtes Leben für alle Menschen ermöglicht.
Mit fairnergy wollen wir ein Unternehmen aufbauen, welches einen positiven Impact auf die Gesellschaft hat. Unser gesamtes Handeln richtet sich deshalb nach unserem Purpose:
“Wir setzen uns ein für eine nachhaltige Energieversorgung, die ein gerechtes, lebenswertes und selbstbestimmtes Leben für alle Menschen ermöglicht“.
Als Social Tech Start-up kämpfen wir gemeinsam mit Gleichgesinnten für eine globale Energiegerechtigkeit. Dabei setzten wir direkt von zwei Seiten an: In Europa bringen wir durch digitale Lösungen mehr grünen Strom in den Verkehr – transparent & fair. Dabei orientieren wir uns an den EU-Klimazielen, die wir nicht nur mit Worten erreichen wollen. Im globalen Süden setzen wir uns gleichzeitig für einen Zugang zu fairer und nachhaltiger Energie ein, wo sie am dringendsten gebraucht wird. Energiegerechtigkeit eben.
Das Umdenken, das es für eine nachhaltige Transformation braucht, leben wir schon heute in unserer Zusammenarbeit als Team. Die klassische Hierarchie mit Chef*innen gibt es bei uns nicht. Stattdessen nutzen wir die Selbstorganisation. Wir sind davon überzeugt, dass das Potenzial jeder*s Einzelnen so die größte Wirkung entfalten kann.
Unsere Idee von Shared Leadership bedeutet mehr Gestaltungsraum, aber auch mehr Verantwortung für sich selbst und das Team. Wir probieren kontinuierlich aus, wie sich Arbeit sozial, inklusiv und nachhaltig organisieren lässt – und gleichzeitig effizienter und erfüllender für alle wird. Wer starre Strukturen leid ist, aber Lust auf agiles Arbeiten hat, ist bei uns richtig.